Увеличу прибыль силами команды и IT

Босенко Кирилл, профессиональный маркетолог, 50 млн рекламного бюджета в управлении

лид x конверсия продаж x средний чек =
выручка отдела продаж

100 % формула успеха любого бизнеса

Лид - это потенциальный клиент, который проявил интерес к продукту/услуге и оставил свои контакты

Конверсия продаж - это процент потенциальных клиентов, которые совершили целевое действие, например, покупку

Средний чек - это показатель, отражающий среднюю сумму, которую покупатель тратит на одну покупку или заказ в определенный период времени

Выручка отдела продаж - это общий доход, который отдел продаж приносит компании за определенный период времени (например, месяц, квартал, год) от продажи товаров или услуг. Другими словами, это сумма денег, которую отдел продаж заработал от своей деятельности.

Подробнее про маркетинг

НАЙМ и ОБУЧЕНИЕ команды тесно связаны?

"Конечно, да" - Босенко Кирилл, профессиональный HR-специалист

Найм команды и обучение команды тесно связаны: найм занимается привлечением кандидатов, а обучение кандадитов является ключевым показателем работы отдела найма и адаптации.

Прошедший обучение кандидат - это кандидат, который проявил интерес к продукту/условиям работы, сдал аттестацию и готов приступить к работе.

Этапы работы с командой:

1. Трафик кандидатов

Мы используем HH.ru, нам он нравится, мы всегда находим людей только с HH.ru , а не других сайтов и сервисов

2. Продажа вакансии

Мы делаем демонстрацию должности на платформе Edler.pro в которой мы продаем желание работать у нас в компании. Ранее проводили собеседования лично (порядка 1000+) и поняли, что этот процесс не быстрый и не всегда качественный c нашей стороны

3. Обучение людей должности (теории)

Мы проводим обучение в отдельных обучающих курсах на платформе Edlere.pro (цель обучить кандидата, а не цель отсеить)

4. Прохождения стажировки (практика)

Мы выделяем на этот этап специалиста, который 24/7 ведет кандидата до результатов стажировки (учит, настраивает, успокаивает, хвалит и так далее)

5. Обсуждение организационных моментов

Мы выделяем на этот этап специалиста, ответственный за кадровое делопроизводство

6. Сопровождение кандидата на всех этапах работы

Мы выделяем на этот этап руководителя отдела, который может cделать из кандидата в коллегу с результатами

ЦЕЛЬ НАЙМА

Зафиксирую тут основные моменты, которые на мой взгляд должны быть для вас основой нашего видения: "КАК НАНИМАТЬ ЛЮДЕЙ"

Зачем мне люди в бизнесе?

Что люди будут делать на работе?

Почему у людей получится эффективно работать?

Кто с ними будет работать на всех участках от момента отклика на hh до момента увольнения?

За качество работы отвечаем

Генеральный директор "Grandegree"
Босенко Кирилл Игоревич

Когда 1 менеджер по продажам приносит
1 000 000 Р / мес, то для выручки 10 000 000 Р / мес нужно просто 10 менеджеров по продажам.
Нанимайте и обучайте команду вместе с Grandegree - это очень просто. Рост бизнеса силами команды и IT - главная идея Grandegree

Связаться со мной

Настоящая революция в найме

Мы не просто упрощаем найм, мы переворачиваем процесс найма. Даем соискателям возможность влюбиться в компанию ДО встречи, и снимаем необходимость 100500 раз по телефону объяснять одно и то же кандидатам. Все в плюсе: кандидаты могут изучить компанию, а работодатель - общаться только с целевыми готовыми к работе кандидатами.

БЫЛО:

100500 звонков кандидатам, недозвоны, диалоги с неадекватами

Незаинтересованные кандидаты, которые "выбирают" компанию

Страх увольнять слабых, потому что нет резерва

Затраты на рекрутеров, телефонию, HRD систему

Срок закрытия вакансии 2-4 недели

СТАЛО:

Без звонков кандидатам

Все кандидаты хотят и готовы работать уже сейчас

Огромный кадровый резерв, свобода в выборе сотрудников

Без затрат на рекрутеров и бесконечные базы резюме

Срок закрытия вакансии 1-3 дня

АВТОНАЙМ - Просто выбирайте лучших!
Забудьте обо всех проблемах с наймом навсегда.

Без звонков, без переговоров, без рекрутеров.
Edler сам свяжется с кандидатами, продаст вакансию, и приведет готового к работе сотрудника.

1. Просто выберите должность, которую хотите закрыть.
Например: маркетолог, продавец, РОП

2. Выберите авто-демонстрацию
С помощью готовых авто-демонстраций соискатель САМ изучит вакансию, задачи, систему мотивации и выполнит проходные задания(Зачем нужна демо? см. п. 4)

3. Подключите hh.ru
С помощью готовых авто-демонстраций соискатель САМ изучит вакансию, задачи, систему мотивации и выполнит проходные задания(Зачем нужна демо? см. п. 4)

Просто подключите hh.ru, и соискатели получат приглашения пройти демонстрацию автоматически. Мы сами напишем кандидатам, а если они отвлекутся - напомним им пройти демонстрацию до 100%

Если мало откликов: Поможем сделать до 300 откликов в день! Через крутые вакансии / чат-ботов (Входит в мин. тариф)

4. Кандидаты влюбляются в компанию с помощью авто-демонстраций
Просто смотрите, как кандидаты проходят демонстрации и влюбляются в компанию! Вам ничего делать не нужно. Просто смотрите =)

1 - Изучил задачи и мотивацию

2 - Прошел тест и записал видео-визитку

3 - Супер горячие кандидаты!

5. Выберите лучшего сотрудника!
Просто выберите лучшего сотрудника из очереди желающих у Вас работать!

Нужна помощь?
Если нужно, поможем выбрать лучших сотрудников вместе с Вами!

⚡ Платная опция

Как будем работать?

Для вашего удобства мы описали весь процесс работы по пунктам

1

Подключите
материалы

Просто подключите материалы. Они уже содержат все необходимые инструкции

2

Сделайте 1-2-3

Просто сделайте 1-2-3, как описано в материалах. Легко справится даже ассистент.

3

Получите лиды

Получайте поток кандидатов, готовых работать у вас в компании.

4

Подключайте
сл. материалы

Переходите к следующему шагу: соберите отдел телемаркетинга, либо отдел продаж в два счета

Просто попробуйте и получите результат

Demo

Хотите попробовать систему в деле? Создайте автонайм или программу обучения для сотрудников.

Полный функционал платформы:
🟢 Орг.структура
🟢 Автонайм
🟢 Автообучение

Количество пользователей:
🟢 Бесконечно

⚡ 0 Р / 1-я неделя

Попробовать

Start

Идеально, если Вам нужно нанять и обучить всего несколько
сотрудников

Полный функционал платформы:
🟢 Орг.структура
🟢 Автонайм
🟢 Автообучение

Количество пользователей:
🟢 Бесконечно

Подключение:
100 000 Р / разово

Далее:
⚡ 35 000 Р / месяц

Подключить

Profi

Для компаний с амбициями к росту. Нанимайте и обучайте бесконечное число сотрудников.

Полный функционал платформы:
🟢 Орг.структура
🟢 Автонайм
🟢 Автообучение

Количество пользователей:
🟢 Бесконечно

Подключение:
100 000 Р / разово

Далее:
⚡ ~~420 000~~ Р 300 000 Р / 1 год (-29%)
⚡ ~~840 000~~ Р 450 000 Р / 2 года (-46%)

Подключить